Les managers contemporains ont compris que les liens solides entre les salariés augmentaient leur bien-être au travail. Ce dernier déclenche alors plein de résultats positifs comme une meilleure productivité, une fidélité plus grande ou une diminution des arrêts.

Pour construire des liens forts, il n’y a rien de mieux que des projets de travail passionnants et des relations confirmées lors d’événements en dehors du travail. Dans cette optique, les journées de cohésion d’équipe sont idéales. Voici quelques activités possibles lors de ces journées.

L’escape game

L’escape game est l’activité à la mode. Les participants sont enfermés dans une pièce et une série d’énigmes résolues leur permet d’en sortir. Ils doivent donc agir ensemble et poursuivre un objectif commun.

La journée casino

Le casino fait rêver les Français. Offrez à vos salariés une journée de jeux en invitant un ou deux croupiers et en sortant les jeux les plus courants. Ils seront heureux de jouer à la roulette et vous pouvez faire gagner quelques petits lots drôles comme un t-shirt de l’entreprise.

Des jeux comme le poker sont plus individualistes. S’ils font réfléchir le salarié (ex : pourquoi miser ou se coucher), ils ne sont pas les meilleurs pour consolider les relations de votre équipe.

Participer à un événement culturel

Passez tous ensemble un bon moment lors d’un concert, d’un spectacle d’humoriste ou un match de sport. Le bon événement dépend de votre profil de salariés. Ainsi, si vous êtes une jeune entreprise d’hommes, un match de football en loges sera un rêve pour eux. En revanche, si vous avez plutôt des femmes d’une cinquantaine d’années, un concert des stars des années 80 apportera de la bonne humeur et participera au team building.

Les épreuves sportives

Le sport et le dépassement de soi font un bien fou psychologiquement. Quand cela est accompagné d’une entraide, l’esprit d’équipe opère à merveille. Néanmoins, il reste important de s’assurer que tout le personnel puisse pratiquer le sport sans craindre un souci de santé.

De plus, il peut être utile de varier les niveaux pour qu’une personne peu sportive ne se sente pas nulle en ne sachant pas réaliser la même chose que ces collègues.

Ce type d’activité se retrouve notamment dans les terrains d’accrobranche où différents parcours de différents niveaux sont proposés.